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抓管理,促提升——流动红旗“跑”起来

来源:商翔集团 发布时间:2018-07-12


7月11日,集团于四楼会议室组织召开行政助理工作会议,颁发6月流动红旗,梳理行政工作职责,董事长助理包新平、综合管理部副经理洪飘飘及各直属部门、分公司行政助理参加会议。


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近几月,由综合管理部牵头开展的办公秩序检查,通过与行政绩效、积分管理制度相结合的形式,形成了标准清晰、评选公正、奖罚分明的行政检查机制。由各直属部门、分公司行政助理组成的检查小组,坚持在每周六统一开展考核评分工作,并及时通报检查结果。在商翔家人的共同努力下,集团整体办公环境和员工精神面貌得到进一步提升。

在6月的考核评比中,集团财务管理部、商翔物流在行政规范、办公环境、安全生产等方面表现优异,凭借突出的月度考核成绩,分别获得6月流动红旗,部门成员每人奖励100积分,参与行政检查的行政助理每人每次奖励20积分。

会上,洪飘飘通报6月行政检查结果,重点表扬获得月度流动红旗的部门及分公司,并为其授旗。


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最后,由包新平进行会议总结。他要求,行政助理要对照九项工作职责,积极参加集团组织的行政类活动,培养相互学习交流、沟通协作的团队意识,充分发挥上传下达的作用,实现高效的行政管理。


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此外,为更好地激发员工工作热情、提高工作积极性,商翔集团第三版员工积分管理制度已于7月2日正式公布,加分项目主要有行政管理、业绩管理、合作管理、荣誉管理和党群管理等版块。届时,个人累积所得的积分,可于月底按当日汇率兑换为商翔币,统一至综合管理部领取相应数额礼品。


七月的行政检查工作正在如火如荼地进行中,本月度流动红旗终将花落谁家?6月得主能否成功守擂?敬请期待!







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